竞业禁止协议与保密协议的异同

竞业禁止义务和保密义务的区别

一、义务性质不同

竞业禁止义务是一种约定义务，来源于劳动合同中的约定。若劳动合同中不存在竞业禁止的约定，劳动者就不存在竞业禁止的义务。保密义务则是一种法定义务，来源于法律的规定。

二、限制的行为不同

竞业禁止义务限制的是劳动者离职后从事特定行业、产品或服务的行为。保密义务限制的是劳动者离职后自己使用或向第三人泄露、披露在本单位工作时获得的商业秘密或其他秘密。

三、生效条件不同

竞业禁止协议的生效条件是用人单位向劳动者支付经济补偿金。保密协议的生效并不以经济补偿金为前提条件。

四、期限不同

竞业禁止义务存在期限限制，最长不得超过两年。保密义务没有期限限制，只要商业秘密仍然存在，劳动者的保密义务就一直存在。

五、追究法律责任的途径不同

违反竞业禁止义务的纠纷需先进行劳动仲裁，而违反保密义务的纠纷可以选择劳动仲裁或普通民事诉讼进行解决。