10级工伤赔偿相关问题解答
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

10级工伤赔偿相关问题解答

点击数:4 更新时间:2024-08-20

 
334367

职工工伤补助金的支付标准和待遇

工伤补助金的支付标准

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇:

1. 一次性伤残补助金的支付标准如下:

七级伤残:支付13个月的本人工资

八级伤残:支付11个月的本人工资

九级伤残:支付9个月的本人工资

十级伤残:支付7个月的本人工资

其他待遇

除了一次性伤残补助金外,职工还享有以下待遇:

1. 一次性工伤医疗补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2. 一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿计算方法详解
  2. 十级伤残的赔偿标准是什么
  3. 轻伤骨折工伤赔偿标准解读与案例分析
  4. 申请派出所做伤情鉴定的最佳时机是什么
  5. 左手工伤伤残赔偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 装修事故导致死亡的赔偿标准
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本