工伤赔偿的相关法律问题解析
点击数：6 更新时间：2024-08-18
根据中华人民共和国相关法律规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）有义务参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。
用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，申请人可以自行填写工伤认定申请，并向当地劳动局提交申请。所需的资料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
劳动局将对申请进行审查，并在60日内（特殊情况可延长30日）做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。如果申请人无法提供劳动关系或事实劳动关系证明，劳动局将告知其提起劳动仲裁以确定劳动关系。
伤者在停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定后，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，评定伤残等级。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的申请人，应向社保中心申请待遇审核。社保中心将在规定的时间内，根据核定的待遇向工伤职工支付相应的待遇。