劳务派遣女工的工伤责任承担问题探讨

劳务派遣期间用人单位的责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位在劳务派遣期间，如果其工作人员在执行工作任务时对他人造成损害，用人单位应承担相应的侵权责任。此外，用人单位在承担侵权责任后，还可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣单位的义务

在劳务派遣期间，劳务派遣单位有责任履行用人单位对劳动者的义务。为了确保劳动关系的稳定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限为两年以上的劳动合同。

劳务用工单位的责任

在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时对他人造成损害，责任应由接受劳务派遣的用工单位承担。劳务用工单位应对其承担的侵权责任负有相应的义务。

劳务派遣单位的过错责任

如果劳务派遣单位存在过错行为，即对被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的情况下，劳务派遣单位应承担相应的责任。