单位发生摔伤事件是否可以认定为工伤
手律网首页 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 结婚 > 扶养法律知识

单位发生摔伤事件是否可以认定为工伤

点击数:6 更新时间:2024-12-05

 
332811

  

  根据刑法第二百三十二条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的, 处三年以上十年以下有期徒刑。 这只是原则性规定, 具体案情是更重要的。 关于赔偿问题,依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定如下:

  1、丧葬费。(按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。)

  2、被扶养人生活费。(根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城 镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的, 计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上 的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法 应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。 被扶养人 还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年 赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。)

  3、 死亡赔偿金。(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周 岁以上的, 按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配 收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的, 残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以 按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准, 依照前款 原则确定。)

  4、精神损害抚慰金。(受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请 求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问 题的解释》予以确定。)

  5、交通费、食宿费等。(以死者家属实际合理支出考虑)

延伸阅读
  1. 工人在工厂宿舍突发疾病死亡
  2. 员工晚上办公室脑溢血死亡是工伤吗
  3. 上班路上交通事故怎么处理
  4. 员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤
  5. 替同事加班受伤了,能够认定工伤吗

结婚热门知识

  1. 交通事故赔偿权利人的确定
  2. 一对已婚男女自愿同居犯何罪
  3. 在男方隐瞒病情的情形下是否需要返还彩礼
  4. 离婚协议中什么内容属于无效协议
  5. 订婚后女方一直在男方家违法吗
  6. 假首饰算骗婚吗
  7. 没领结婚证能继承丈夫的遗产吗,遗产继承时如何分配
结婚知识导航

婚姻家庭解决方案

  1. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  2. 军人无重大过错时的离婚
  3. 父母共同出资,产权登记一方子女名下的房产分割
  4. 离婚时如何分割有限责任公司的出资财产
  5. 一方因身体受到伤害获得的赔偿,离婚时如何分割
  6. 离婚时如何分割一方以个人财产投资取得的收益
  7. 协议离婚后,对财产分割有异议的可以起诉

婚姻家庭合同下载

  1. 销售人员保密协议范本
  2. 股份赠与协议范本
  3. 家庭暴力离婚协议书范本
  4. 湖南离婚协议书范本