车主连带责任赔偿标准

责任认定和赔偿比例

根据交警的责任认定书，可以判断车主在事故中承担的责任比例。根据车主的故意或过失程度以及原因力比例，可以确定车主应承担的赔偿责任大小和赔偿金额。

法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，如果雇员在从事雇佣活动中造成他人损害，雇主应承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失造成他人损害，雇主应与雇员共同承担连带赔偿责任。当雇主承担连带赔偿责任时，可以向雇员追偿。前述规定中所指的"从事雇佣活动"是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。如果雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的，也应视为"从事雇佣活动"。