工伤待遇赔偿申请的时限是多久？

　　一、工伤赔偿时效有多久

　　我国《民法通则》第１３６条规定：“下列时效为一年：１、身体受到伤害要求赔偿的；２、出售质量不合规格的商品未声明的；３、延付或拒付租金的；４、寄存财物被丢失或被损坏的。”

　　受到工伤后首先可以要求工伤保险赔偿，一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。注意提起工伤认定的时间是受到工伤后１年内。

　　但是有些用人单位不帮员工买社保，导致员工享受不了工伤保险，这时候，劳动者做完工伤鉴定后可向用人单位提起民事诉讼，要求由单位来赔偿工伤治疗的费用。

　　工伤事故发生１年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后１年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计算。

　　二、工伤赔偿的时间限制

　　１、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　２、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　上文手心律师网小编为您详细介绍了工伤赔偿时效有多久的相关内容。所以，受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位提出要求等方式主张工伤保险待以及维护自己的权利。