工伤保险待遇支付流程怎么走
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤保险待遇支付流程怎么走

点击数:25 更新时间:2024-10-12

 
330559
工伤保险待遇的支付流程:职工或职工所在的单位可以先申请工伤认定;然后依法获得工伤认定决定书;再提交住院证明、诊疗单等材料,向社保经办机构申领保险费用,最后社保经办机构审核通过的,可以为职工支付符合其工伤保险待遇项目和标准的费用。

法律依据

《《工伤认定办法》》第二十二条   社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。   《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

《《工伤保险条例》》第六十二条   用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。   依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

延伸阅读
  1. 单位应30日内申请工伤认定
  2. 工伤认定程序及要求
  3. 病退的条件和要求
  4. 脚部烫伤的工伤评定等级及鉴定程序
  5. 工伤鉴定及伤残赔偿

工伤认定热门知识

  1. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  2. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  3. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  4. 工伤认定申请的时限和程序
  5. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  6. 工伤认定申请表填表说明
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本