上班首日猝死：雇主应支付的赔偿金额如何确定？

外来务工人员王某工地意外死亡，赔偿纠纷引发争议

劳动合同签订及事发经过

3月10日，外来务工人员王某与鄂州某建筑公司签订了劳动合同，成为该公司的临时工。由于王某具备一定的技术，他当天就开始在青山某工地从事钢筋工种工作。

由于工程进度紧迫，公司要求员工加班。当晚8时，王某在工地加班期间，爬上工地铁架取钢筋时不慎接触到电线，导致不幸触电身亡。

赔偿范围及争议

建筑公司认为王某是临时工，而且是刚刚上班的第一天，因此拒绝了死者家属提出的高额赔偿要求。这引发了双方之间的赔偿纠纷。

法院调解结果

经过洪山区司法局的调解，建筑公司同意在赔偿范围内进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据死者家庭的实际情况，计算出赔偿金额为160,704元。此外，建筑公司还向死者家属支付了一定的慰问费。两项赔偿合计为18万元。

以上是对外来务工人员王某工地意外死亡赔偿纠纷的报道。根据法院调解结果，建筑公司同意支付合理的赔偿金额以解决争议。这一结果既考虑了死者家属的合法权益，也兼顾了建筑公司的实际情况。