断了3个手指,法律规定的最高赔偿金额是多少?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

断了3个手指,法律规定的最高赔偿金额是多少?

点击数:9 更新时间:2024-06-11

 
329910

手指不同,断法不同,伤残等级评定

根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014标准,不同手指的骨折情况将被评定为不同的伤残等级,并根据伤残等级享受相应的待遇。同时,申请工伤认定和劳动能力鉴定的职工将根据鉴定结论享受工伤保险待遇。

伤残等级评定和工伤保险待遇

根据GB/T 16180-2014标准,大脚趾骨折在一般情况下被评定为十级伤残,即“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。根据伤残等级,职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,十级伤残对应的补助金为6个月的本人工资。

工伤评级标准

根据GB/T 16180-2014标准,工伤评级标准共分为十级。符合标准的一级至四级被视为全部丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。

劳动能力鉴定和伤残待遇

职工经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力后,将享受相应的伤残待遇。根据伤残等级的评定结果,职工将获得相应的待遇,以保障其合法权益。

延伸阅读
  1. 厂里上班工伤的赔偿责任由谁承担?
  2. 工伤赔偿诉讼保全的申请流程与要点
  3. 劳动伤残等级赔偿的相关法律规定解析
  4. 劳动工伤伤残等级赔偿之法律分析和指导
  5. 童工工伤工资怎么算

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本