工伤伤残级别赔偿标准一级多少钱

一级伤残的工伤赔偿待遇

根据《工伤保险条例》的规定，被鉴定为一级伤残的工伤职工享有以下待遇：

1. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗费用将由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：根据所在省市的规定标准，工伤保险基金将支付住院伙食补助费。

3. 医疗器械安装费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的费用，将按照规定标准由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：在暂停工作接受工伤医疗期间，工伤职工将维持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 生活不能自理阶段护理：在住院期间生活不能自理阶段，护理费用由用人单位负责。

6. 一次性伤残补助金：工伤保险基金将支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

7. 劳动能力鉴定费：工伤保险基金将支付劳动能力鉴定费用。

8. 伤残津贴：工伤职工保留劳动关系但退出工作岗位后，工伤保险基金将按照本人工资的90%支付伤残津贴。如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。根据劳动能力鉴定委员会确认的标准，工伤保险基金将按月发放生活护理费。

注：本人工资指工伤职工因工作事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果用人单位没有参加工伤保险，所有费用将由用人单位承担。

工伤赔偿的流程有哪些

工伤赔偿流程步骤

工伤赔偿的流程包括以下步骤：

1. 工伤报告：单位在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2. 工伤认定：社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。这是一般工伤必须进行的步骤。

3. 工伤鉴定：在职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。

4. 协商赔偿：工伤鉴定完成后，根据鉴定结果，可以计算出赔偿数额，并与用人单位协商解决。

5. 劳动仲裁：如果与用人单位协商解决不了，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6. 法院审理：对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。

7. 执行：仲裁或判决生效后，如果用人单位拒绝支付赔偿费用，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8. 申诉：对生效判决不服的，可以申请启动再审程序。

工伤赔偿的材料

申请工伤赔偿需要准备以下材料：

1. 受伤者身份证。

2. 门诊病历本。

3. 医院住院病历，包括住院病历首页、入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录、检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章。

4. 关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明，扣发工资收入证明（如果有）。

5. 关于需要护理的证明、护理费发票或收条。

6. 交通费和住宿费的票据。

7. 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票。

8. 根据情况提供其他材料。