工伤鉴定赔偿标准：保障您的权益

工伤鉴定的法律意义和范围

工伤鉴定是指在职工申请工伤鉴定后，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行确认的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定的赔偿标准

根据相关法律规定，工伤鉴定的赔偿标准如下：

一、用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起即缴纳工伤保险费。

二、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

三、根据法律规定，从业人员符合以下情形之一，应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请劳动部门进行劳动伤残鉴定

职工可以向劳动部门申请进行劳动伤残鉴定。根据劳动能力鉴定的结果，职工的工伤与职业病致残等级将被分为十级。例如，如果职工的伤情是右脚跟骨折愈合后没有功能障碍，可以被认定为十级伤残。

职工享受的待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2. 劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。