社保未缴纳导致工伤，如何进行赔偿？

用人单位未缴纳工伤保险费的法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，将面临社会保险行政部门责令限期改正的处罚。如果用人单位逾期不改正，将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，该法律还规定，对用人单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将面临五百元以上三千元以下的罚款。

工伤事故发生时的责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。然而，用人单位应当承担先行支付的工伤保险待遇，并偿还给工伤保险基金。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定进行追偿。

未按时足额缴纳社会保险费的法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。