工伤骨折赔偿标准解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

工伤骨折赔偿标准解析

点击数:15 更新时间:2024-04-26

 
324110

劳动者工伤骨折赔偿流程及标准

劳动者因工负伤导致骨折的情况下,需要按照规定的程序先申请工伤认定。在伤情相对稳定或停工留薪期满后,劳动者需要向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在获得具体的鉴定结论后,才能确定具体的赔偿标准。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条规定,当职工发生工伤并在治疗后伤情相对稳定,存在残疾或影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,从一级到十级分别表示从重到轻。生活自理障碍分为三个等级,包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

延伸阅读
  1. 煤矿工伤轻微骨折赔偿标准及申请工伤认定所需材料
  2. 青岛市九级伤残一般赔偿多少钱
  3. 九级伤残赔三万多可以吗
  4. 发生工伤保险费怎么赔偿
  5. 骨折十级工伤赔偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 五级伤残职工一次性伤残补助金标准及工伤伤残鉴定方法
  2. 工伤赔偿及相关标准
  3. 工伤赔偿标准及其具体项目
  4. 工伤人死了赔偿多少钱
  5. 工伤索赔申请书的撰写方法
  6. 兼职如何申请工伤赔偿
  7. 工伤评不了级,工伤保险如何赔
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本