工伤保险赔偿计算公式解析及应用

工伤保险制度及相关待遇

工伤保险制度是指用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或职业病导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。

工伤保险待遇分类

工伤保险待遇主要分为四类，包括工伤医疗康复待遇、辅助器具配置待遇、伤残待遇和死亡待遇。其中，工伤医疗康复待遇包括挂号费、医疗康复费、药费和住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付，基本医疗保险基金不予支付。

工伤赔偿计算公式

工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的一套计算模式，用于准确计算各级工伤赔偿金额。以下是各级工伤赔偿计算公式（以统筹地区上年度月平均工资为基数）：

一级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：24个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资。

二级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：22个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资×85%×120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资×14个月统筹地区上年度月平均工资。

三级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：20个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资×80%×120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资×13个月统筹地区上年度月平均工资。

四级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：18个月统筹地区上年度月平均工资；伤残津贴：本人工资×75%×120个月统筹地区上年度月平均工资；一次性工伤医疗补助金：本人工资×12个月统筹地区上年度月平均工资。

五级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：16个月统筹地区上年度月平均工资；一次性伤残就业补助金：50个月统筹地区上年度月平均工资；一次性医疗补助金：共76个月统筹地区上年度月平均工资（以本人工资为基数）。

六级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：14个月统筹地区上年度月平均工资；一次性伤残就业补助金：40个月统筹地区上年度月平均工资；一次性医疗补助金：共62个月统筹地区上年度月平均工资（以本人工资为基数）。

七级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：12个月统筹地区上年度月平均工资；一次性伤残就业补助金：25个月统筹地区上年度月平均工资；一次性医疗补助金：共43个月统筹地区上年度月平均工资（以本人工资为基数）。

八级工伤赔偿计算公式：

一次性伤残补助金：10个月统筹地区上年度月平均工资。