工伤赔偿问题：没有工伤认定，如何进行赔偿

工伤认定与人身损害赔偿

工伤认定及赔偿范围

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，若工伤事故是由第三人造成的，而第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人身份时，工伤保险基金将先行支付相关费用。一旦工伤保险基金进行先行支付后，有权向第三人追偿。

人身损害赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，对于侵害他人造成的人身损害，应当进行相应赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等因治疗和康复而产生的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；对于造成死亡的情况，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤认定与人身损害赔偿之间的关系

工伤认定与人身损害赔偿存在一定的关联性。若工伤事故是由第三人的原因造成，而该第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定其身份，工伤保险基金将先行支付相关费用。此时，工伤保险基金有权向第三人追偿。而根据民法典的规定，对于侵害他人造成的人身损害，应当进行相应赔偿。因此，被工伤事故所致的人身损害可以要求用人单位支付相应的赔偿费用。

赔偿范围

根据民法典的规定，人身损害赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等因治疗和康复而产生的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；对于造成死亡的情况，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论

在没有工伤认定的情况下，受害人仍然有权要求用人单位支付人身损害赔偿。这些赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用。如果工伤是由第三人的原因造成的，受害人还可以向第三人索赔。根据相关法律规定，工伤保险基金可以先行支付工伤医疗费用，并有权向第三人追偿。同时，根据民法典的规定，侵害他人造成的人身损害应当进行相应赔偿，包括治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。