工伤赔偿的诉讼程序及法律依据

一、申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定，工伤赔偿的诉讼程序首先要求当事人先申请劳动仲裁。当事人应当依照法律规定享有的起诉权利，符合起诉条件的申请应当受理。如果劳动仲裁裁决不服，当事人可以进一步向法院提起诉讼。

二、向法院提起诉讼

当事人对仲裁裁决不服时，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的诉讼申请应当在七日内立案，并及时通知当事人。如果诉讼申请不符合起诉条件，法院应当在七日内作出裁定书，不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。

三、法院决定是否受理

一旦当事人向法院提起诉讼，法院将根据相关法律规定决定是否受理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定，符合起诉条件的诉讼申请应当受理，法院将开庭进行审理。如果诉讼申请不符合起诉条件，法院将作出不予受理的书面裁定。

四、开庭审理

一旦法院决定受理工伤赔偿的诉讼案件，将进行开庭审理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条的规定，当事人在法庭上可以提出新的证据，并经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。

五、调解或判决

经过法庭辩论后，法庭应当依法作出判决。如果判决前仍有可能进行调解的，法庭还可以进行调解。如果调解不成，法庭应当及时判决。这是根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定。