工伤死亡认定标准及相关法律解析

工伤死亡认定标准

根据工伤保险条例的规定，以下情形之一符合的，应当被认定为工伤或视同工伤：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

如果职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害，那么这种情况也应当被认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

如果职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，那么这种情况同样应当被认定为工伤。

四、患职业病

如果职工患有职业病，那么这种情况也应当被认定为工伤。

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

如果职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明，那么这种情况同样应当被认定为工伤。

六、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么这种情况同样应当被认定为工伤。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

除了以上列举的情形之外，根据法律和行政法规的规定，还有其他情形应当被认定为工伤。