如何推翻工伤认定书：法律依据与途径

依法申请行政复议

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，当出现以下情形之一时，相关单位或个人有权依法申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位对工伤认定申请被拒绝的决定不服；

（二）申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位对工伤认定结论不服；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定；

（五）工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇存在异议。

依法向人民法院提起行政诉讼

除了申请行政复议外，根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，有关单位或个人还可以依法向人民法院提起行政诉讼，以推翻已经生效的工伤认定书。这意味着，当上述情形发生时，相关当事人可以选择向法院寻求司法救济，以维护自己的合法权益。

总结

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，当工伤认定申请被拒绝、工伤认定结论不服、单位缴费费率不服、经办机构未履行协议或规定、工伤保险待遇存在异议时，相关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这些法律途径为受到不公正工伤认定的当事人提供了有效的法律保障，以确保他们的权益得到合理维护。