解读婚姻法规定的离婚程序
手心律师网首页 > 法律知识 > 保险法 > 保险法律法规 > 保险法规法律知识

解读婚姻法规定的离婚程序

点击数:22 更新时间:2023-10-15

 
303229
如果月嫂有用人单位的,则有生育保险。用人单位应在用工后及时为其职工缴纳各项社保费用,其中就包括生育保险。并且生育保险费仅由单位缴纳,职工个人不需要缴纳。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十三条   职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条   用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。   生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十六条   职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:   (一)女职工生育享受产假;   (二)享受计划生育手术休假;   (三)法律、法规规定的其他情形。   生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

延伸阅读
  1. 离婚协议的法律效力
  2. 夫妻缔结的婚内孩子抚养协议的效力问题
  3. 离婚房产负债怎么处理
  4. 夫妻财产分割的法律规定
  5. 离婚案件中房产归属问题的法律解析

保险法律法规热门知识

  1. 婚礼仪式未办理,彩礼是否应返还?
  2. 不动产所有权的适用法律问题
  3. 离婚前财产转给孩子是否构成财产转移?
  4. 保险人
  5. 人身保险合同立法中几个问题
  6. 夫妻离婚证字号的差异
  7. 可以把孩子抚养权给男方吗
保险法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本