公司注销后的劳动权益维护

依据法律规定的清算程序

根据《公司法》的相关规定，公司在注销前必须进行清算。清算过程中，公司应当支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。这些步骤是公司注销的必要程序。

劳动合同的终止和经济补偿

根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动合同可以终止的情形包括：（四）用人单位被依法宣告破产；（五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。如果用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同，根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。因此，如果公司要注销，公司应当依法终止或解除与职工的劳动合同，并支付经济补偿金。

起诉股东的前提

然而，要起诉股东有两种情况的前提：1. 在清算过程中，该股东获得了债权或者财产权益，劳动者才可以要求获益股东在所获财产利益的范围内承担责任。2. 在公司成立时，如果有股东出资不实或虚假出资，并且直到公司注销时仍未补齐出资额，劳动者也可以将该股东作为被告，要求其在未缴出资额内承担责任。