处境尴尬的一集体企业改制困局

电线厂改制困境：产权制度改革与权益平衡之难

改制过程中的问题

电线厂的改制面临着诸多困境，缺乏监管和政策法规的指导，使得这家集体企业陷入尴尬的生存境地。企业产权制度的深层次改革和利益主体之间的权益平衡成为摸着石头过河的难题。然而，在改制过程中，集体企业却遇到了许多问题。

电线厂的改变

电线厂曾经是一家拥有140多名职工的企业，生产出省内知名电线品牌。然而，如今它却变成了一个洗浴中心，门庭改换，生产车间变成了洗浴场所。职工们对于这种变化感到失望和无奈。

改制的难题

作为一家由郑州市管城区主管的集体企业，电线厂目前正面临着艰难的改制。现任厂长李*昌认为，妥善安置职工和促进企业的持续发展是电线厂必须面对的难题。然而，一些职工质疑企业的改制过程，表示企业的一些资产被隐瞒。缺乏具体政策指导和强力监管，使得许多事情变得扑朔迷离。

利益冲突与发展困境

一位退休干部表示，集体企业像电线厂这样的小企业在利益冲突中陷入困境，下一步的发展方向似乎被外界和部分职工遗忘了。8月17日，多名电线厂职工签名的《情况反映》被递交给郑州市管城区有关主管部门，反映了厂长李*昌在企业改制中的问题。这包括没有组织生产导致职工下岗，资产评估缩水、做假账和隐瞒资产等。相关部门正在调查和落实这些问题。

厂长的辩解

电线厂厂长李*昌对于这些指责表示冤枉，称自己是在阳光操作。他认为集体企业的改制是一种摸着石头过河的过程，作为厂长，他感受到了巨大的压力。他认为不是他搞乱了厂子，而是有一部分人的行为导致了混乱。