企业分立的认定标准和程序

企业分立的认定及法律效应

一、企业分立的认定

企业分立是指一个企业根据法律规定或合同约定，将企业依法变更为两个或两个以上企业的法律行为。企业分立可分为存续分立和新设分立两种形式。存续分立是指企业以部分资产另设一个或数个新企业后继续存在；新设分立是指企业全部资产划归两个或两个以上新企业，原企业解散。

二、企业分立的法律效应

1. 组织结构变动及登记：企业分立会导致企业的股东人数、资产总额、业务范围等发生变更，因此需要对公司章程进行相应修改。企业分立的决定需依据原企业的企业性质按照法定程序作出，并进行相应的登记。

2. 股东构成交叉重叠：在存续分立中，原企业的股东可以加入新设立的企业或继续留在存续企业中；在新设分立中，被分立公司的原股东可以加入新设立的企业，行使股东权利。

3. 债权债务的承继：企业分立后，原企业的债权债务由分立后的企业承受，各方应按照分立协议的约定接受自己的债权债务。若对债务承担没有约定或约定不明，分立后的企业应承担连带责任。若各分立企业对原企业债务承担有约定，按照约定处理；若无约定，根据分立时的资产比例分担。

三、企业分立的认定要素

要对企业分立作出清晰的认定，需综合考虑以下要素：

1. 内部决议程序：企业分立的决定需按照原企业的企业性质，依法进行特别决议，通常需要股东2/3以上代表通过。

2. 组织结构变更：企业分立会导致企业的股东人数、资产总额、业务范围等发生变更，需要相应修改公司章程。

3. 外部登记公示：企业分立的变动需依法进行相应的登记，并在规定期限内通知债权人，并在报纸上公告。

4. 权利义务承继：分立后的企业应无条件按照分立协议的约定接受自己的债权债务。

综上所述，要对企业分立作出清晰的认定，需综合考虑内部决议程序、组织结构变更、外部登记公示以及权利义务承继等多方面因素，以得出最终的认定结论。