工伤保险死亡赔偿条件是什么

工伤保险死亡赔偿条件

根据法律规定，用人单位应当依法购买工伤保险，否则将由用人单位自行支付工伤保险待遇。当劳动者因工作而导致死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工作而导致死亡时，其近亲属可以按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金

丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的发放按照职工本人工资的一定比例进行，适用于因工死亡的职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属享受以上规定的待遇。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。