股权转让员工怎么赔偿
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股权转让员工怎么赔偿

点击数:14 更新时间:2020-05-25

 
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随着改革开放的春风,我国的经济得到了跨越式的发展,市场经济开始在我国扎根并发展壮大。在如今,各种各样的公司如同雨后春笋一般茁壮成长,其中股份制企业占据着很大比重。那么,股权转让员工怎么赔偿?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

股权转让员工如何赔偿?

公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。

相关法律知识

《劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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