单位未缴纳社保导致工伤，赔偿应如何处理？

单位未参加社保工伤如何赔偿

如果单位未参加社保，工伤待遇将由单位全额支付。首先需要申请工伤认定，一旦被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级来计算赔偿金额。在赔偿过程中，可以争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等多个项目，每个项目的计算方法都不同。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，对于未参加工伤保险却发生工伤的用人单位职工，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿的计算方式

1. 医疗费计算公式

医疗费赔偿金 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费

2. 交通食宿费计算公式

交通食宿费金额 = 交通费 + 住宿费 + 伙食费 = 单位职工出差交通费标准 * 往返次数 * 人数 + 单位职工出差食宿费标准 * 天数 * 人数 + 单位职工因工出差伙食费标准 * 天数 * 人数

3. 住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额 = 因工出差伙食补助标准（元/人/日）* 70% * 人数 * 天数

4. 辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用 * 器具数量

5. 停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利 = 工伤职工受伤前的月工资福利待遇 * 医疗期

6. 生活护理费的计算

护理费 = 护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算） * 护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾） * 护理期限（计算到评残时为止）

评残后的护理费赔偿金额有三种情况：

1. 进食

2. 翻身

3. 大小便

4. 穿衣洗漱

5. 自我移动

以上5项全部不能自理为完全不能自理，其中3项以上不能自理为大部分不能自理，其中1项以上不能自理为部分不能自理。

完全不能自理的计算公式：

护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限（月） * 50%

大部分不能自理的计算公式：

护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限（月） * 40%

部分不能自理的计算公式：

护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限（月） * 30%

评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

7. 各级伤残待遇的计算公式

伤残补助金 = 本人工资 * 月数

一次性伤残补助金：

一级伤残补助金 = 本人工资 * 27个月

二级伤残补助金 = 本人工资 * 25个月

三级伤残补助金 = 本人工资 * 23个月

四级伤残补助金 = 本人工资 * 21个月

五级伤残补助金 = 本人工资 * 18个月

六级伤残补助金 = 本人工资 * 16个月

七级伤残补助金 = 本人工资 * 13个月

八级伤残补助金 = 本人工资 * 11个月

九级伤残补助金 = 本人工资 * 9个月

十级伤残补助金 = 本人工资 * 7个月

当劳动者发生工伤等情形时，可以申请工伤保险赔付。如果用人单位未依法为工伤职工缴纳保险且拒绝承担工伤待遇，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的赔偿项目根据您的伤残等级而定，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。