上海工伤赔偿标准是什么？

上海工伤赔偿标准的确定

一、医疗费

根据《工伤保险条例》第30条第3款的法律依据，上海工伤赔偿标准对治疗工伤所需费用的要求是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。如果用人单位没有参加工伤保险，工伤职工并不一定需要到签有服务协议的医疗机构进行治疗。

二、住院伙食补助费

根据《工伤保险条例》第30条第4款的法律依据，上海工伤赔偿标准对住院期间的伙食补助费要求是按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来确定。如果单位没有出差伙食补助标准，可以参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

三、交通费、食宿费

根据《工伤保险条例》第30条第4款的法律依据，上海工伤赔偿标准对交通费、食宿费的要求是工伤职工因公出差伙食补助标准。需要医疗机构出具诊断证明，并经办机构同意，工伤职工才能到统筹地区以外的地方就医。

四、康复治疗费

根据《工伤保险条例》第30条第6款的法律依据，上海工伤赔偿标准对康复治疗费的要求是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。根据地方规定，康复治疗费需要经办机构组织专家评定。

五、辅助器具费

根据《工伤保险条例》第32条的法律依据，上海工伤赔偿标准对辅助器具费的要求是参考各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，必须经劳动能力鉴定委员会确认其日常生活或就业的需要。

六、停工留薪

根据《工伤保险条例》第33条的法律依据，上海工伤赔偿标准对停工留薪的要求是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期的确定依据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录，具体的部门和程序根据地方规定。

工伤赔偿的申请期限

工伤待遇赔偿的申请期限可以分为两种情况。

一、参加工伤保险的赔偿

根据法律规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。因此，参保的用人单位应注意工伤认定申请的30日期限。

二、未参加工伤保险的赔偿

如果发生工伤后，用人单位因各种原因未能及时支付工伤待遇，导致劳动争议产生，申请仲裁的期限为一年。仲裁期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

在处理工伤赔偿相关问题时，必须严格按照法律规定的标准进行。工伤赔偿项目包括医疗费用、误工费用等，其中误工费用是根据误工时间和收入状况确定的。