误工费的请求基础需要的材料有哪些？

误工费请求基础所需材料

要请求误工费，需要提供以下材料：

1. 收入证明

提供受害人最近一年工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均月工资。

2. 收入状况证明

如果没有固定收入，可以提供近三年的收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。同时提供证明误工时间的证据，如病历或出院小结。

3. 误工证明

工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。也可以申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

误工费支付标准

误工费的支付标准如下：

1. 固定收入

固定收入包括工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员因医疗事故就医耽误工作而丧失的收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。如果受害人无法提供近三年的平均收入状况证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 无固定收入

无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或相关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的人员，如承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。这些人员的误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

综上所述，误工费是侵权方应支付的费用。只要受害方因无法正常工作而减少收入，便可依法提起请求，并向对方提供相关证明材料以维护自身权益。如因此引发纠纷，可向法院提起诉讼解决。