工伤期间的误工费的承担责任是谁?
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

工伤期间的误工费的承担责任是谁?

点击数:9 更新时间:2024-01-06

 
279627
导读:工伤期间的误工费都是会由用人单位来进行承担,在停工时对于工资的待遇与原来的待遇必须要一样,同时也需要按月进行支付;对于医疗费用及其他的费用都会由工伤保险基金来进行支付。

一、工伤期间的误工费由谁承担?

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤期间的误工费由工伤职工所在单位负责承担。在工伤职工停止工作、接受工伤医疗治疗期间,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期的具体时长需要根据治疗工伤医疗机构出具的书面证明来确认,一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长的时间不得超过12个月。

当工伤职工评定伤残等级后,停工留薪期结束后将停发原待遇,根据相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工仍需继续治疗,他们将继续享受工伤医疗待遇。

如果工伤职工在停工留薪期内无法自理生活,需要护理照料,这将由所在单位负责。

二、工伤赔偿项目包括哪些?

工伤赔偿项目包括:

(一) 治(医)疗费

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(六) 停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(八) 一次性伤残补助金

根据工伤保险基金支付,根据伤残等级不同支付一次性伤残补助金。

(九) 伤残津贴

根据工伤保险基金支付,根据伤残等级不同支付伤残津贴。

(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

根据工伤保险基金支付,根据伤残等级不同支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

(十一) 丧葬补助金

根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。

(十二) 供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(十三) 一次性工亡补助金

根据工伤保险基金支付,用于补偿因工死亡所造成的损失。

综上所述,工伤期间如果员工因工作受伤或患职业病而无法正常工作,导致收入减少,用人单位需要承担误工费,也就是停工留薪费。这笔费用必须按照员工实际收入进行计算,且不得改变待遇。这样的处理方式才是合理且合法的。

延伸阅读
  1. 诉讼请求
  2. 部队车辆交通事故致人死亡的赔偿问题
  3. 人身损害侵权责任法赔偿项目
  4. 交通事故索赔的证据要求
  5. 交通事故导致受伤住院及流产的赔偿案例

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及要求
  2. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  3. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  4. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  5. 工伤认定申请的时限和程序
  6. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  7. 工伤认定申请表填表说明
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本