工伤保险待遇怎么发的?
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工伤保险待遇怎么发的?

点击数:15 更新时间:2023-06-10

 
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导读:工伤保险待遇发放包括治疗工伤的医疗费,治疗工工伤住院的伙食补助费,如果在外地就医,需要发放外地就医的交通费还有食宿费用,康复的治疗费还有辅助器具的费用,停工留薪期工资,生活护理费等。

工伤保险待遇

治疗费用

工伤职工发生工伤后,享有工伤医疗费用待遇。

住院伙食补助费

工伤职工住院治疗工伤期间,可获得伙食补助费,标准为每人每天30元。

外地就医交通费、食宿费

工伤职工经医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医的,可获得外地就医交通费和食宿费,上限为每人每天150元。

康复治疗费

工伤职工可享受康复治疗费用待遇。

辅助器具费

工伤职工可获得辅助器具费用待遇。

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间,可获得工资待遇。

生活护理费

工伤职工生活不能自理且需要护理的,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

一次性伤残补助金

工伤职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残,可获得一次性伤残补助金。

伤残津贴

工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级支付伤残津贴。

工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

工伤职工解除或者终止劳动关系时,可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金的标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金按上述标准执行,由用人单位支付。

在工作期间发生工伤需要按照具体的情况进行认定,认定之后责任人需要对工伤的情况做出相应的赔偿,也就是工伤保险待遇,按照不同的工伤伤残程度进行相应的认定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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