工伤保险待遇怎么发的？
点击数：4 更新时间：2023-06-10
工伤职工发生工伤后，享有工伤医疗费用待遇。
工伤职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，标准为每人每天30元。
工伤职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，可获得外地就医交通费和食宿费，上限为每人每天150元。
工伤职工可享受康复治疗费用待遇。
工伤职工可获得辅助器具费用待遇。
工伤职工在停工留薪期间，可获得工资待遇。
工伤职工生活不能自理且需要护理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，可获得一次性伤残补助金。
工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付伤残津贴。
工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
工伤职工解除或者终止劳动关系时，可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金按上述标准执行，由用人单位支付。
在工作期间发生工伤需要按照具体的情况进行认定，认定之后责任人需要对工伤的情况做出相应的赔偿，也就是工伤保险待遇，按照不同的工伤伤残程度进行相应的认定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。