抑郁症工伤鉴定标准是什么？

抑郁症是否能被认定为工伤?

抑郁症，又称抑郁障碍，是一种以持久的心境低落为主要特征的心境障碍。抑郁症的发生与生物、心理和社会环境等多方面因素有关。然而，根据现行法律规定，抑郁症并不被认定为职业病，因此无法将其认定为工伤。

工伤认定的规定是什么?

1. 根据《工伤保险条例》进行认定

工伤认定的标准是根据《工伤保险条例》中的规定进行的。具体的工伤伤残等级鉴定则是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行的。

2. 《工伤保险条例》中的规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一的，应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工符合以下情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

根据以上规定，只有符合相关条件的情形才能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定的程序

在涉及工伤的问题上，必须严格按照法律规定的程序进行确定。首先，用人单位需要为劳动者申请工伤认定的证件。如果符合工伤认定的条件，下一步是进行工伤鉴定。然而，对于抑郁症这类情况，由于其不被认定为工伤，因此无法进行工伤认定程序。