一般工伤鉴定什么时候做

一、一般工伤鉴定的时机

根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤伤残鉴定可以在伤情稳定后进行。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、获得工伤鉴定结果后的处理

1、核对鉴定级别：如果对鉴定结论（级别）不满意或有疑义，可以在接到鉴定结论后的15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论的申请。

2、计算赔偿数额：工伤鉴定完成后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。如果单位参加了工伤保险，国家工伤保险机构将按照标准支付工伤保险待遇。如果单位没有参加工伤保险（特指未在工伤保险机构投保），则需要与用人单位协商解决。

3、劳动仲裁程序：如果与用人单位无法达成协议，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、诉讼解决：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。如果对一审法院判决不满意，可以依法向二审法院提起上诉。

5、执行申请：仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

提交鉴定申请时，需要向具有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或复查鉴定结论不满意的再次鉴定。