点击数:15 更新时间:2022-12-28
对于桡骨远端骨折工伤的伤残鉴定,根据司法标准,可以鉴定为至少6-7级伤残。然而,根据劳动能力鉴定的标准,伤残等级可能不会很高。劳动能力鉴定是指治愈后能够从事日常生活和工作的能力,与受伤程度的关系并不显著,而与治疗效果的关系很大。治疗效果越好,伤残等级就越低。
对于被鉴定为七至十级伤残的职工,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二) 在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
解读:本人工资是指工伤前的正常工资。除了治疗费用外,还会额外支付因工致残的待遇。
(一) 在获得伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后,可以申请领取工伤保险待遇。劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。在劳动者与用人单位解除劳动合同时,会一次性结清所有补偿金和工资。
(二) 劳动者与用人单位解除劳动合同时,可以先与用人单位协商领取一次性就业补助金。然后,劳动者需提供公司出具的各种证明材料,配合工伤认定书、鉴定结论书等材料,到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
对于这种情况,可以将伤残等级定为十级。一旦被认定为工伤,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位先支付一次性就业补助金。然后,劳动者携带工伤认定书前往劳动局申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天,从员工受工伤之日开始计算。