如何知道单位有没有申请工伤鉴定?
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如何知道单位有没有申请工伤鉴定?

点击数:151 更新时间:2023-10-18

 
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导读:可以通过打电话或者是直接到工伤科查询的方式,知道单位有没有申请工伤鉴定。在我国的工伤事故发生之后,遭遇工伤的劳动者,如果是遇到用人单位没有为自己申请工伤认定的情况的时候,此时与用人单位产生纠纷的,是可以申请劳动仲裁的。

如何确认单位是否申请了工伤认定?

劳动者可以通过以下途径确认单位是否已经申请了工伤认定:

1. 联系统筹地区人社局工伤科

根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生工伤事故后,所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。劳动者可以直接致电或亲自前往统筹地区人社局工伤科查询是否已经申请认定。如果不知道工伤科的联系方式,可以拨打当地劳动保障服务咨询电话12333进行咨询。

2. 根据法定时限确认

根据《工伤保险条例》第二十条和人社部《工伤认定办法》规定,人社局应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并在作出认定决定20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。劳动者可以根据这一时限来确认是否已经进行了工伤认定。

如何申请工伤认定?

1. 申请条件

申请工伤认定需要满足以下条件:

2. 提供的申请材料

申请人需要向工伤保险部门提供以下材料:

3. 办事程序

办理工伤认定的具体程序如下:

  1. 工伤保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如果材料不齐全,将在当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”;
  2. 材料基本齐全后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对相关情况;
  3. 收到用人单位的书面回复后,工伤保险部门进行调查核实。对符合受理条件的申请予以受理,并开出“受理告知书”;对不符合受理条件的申请,开出“不予受理通知书”;
  4. 申请人提交的材料齐全并经核实后,工伤保险部门将在正式受理之日起60日内作出工伤认定,并在20个工作日内通知申请人和用人单位。

在日常工作中,如果劳动者因工作原因遭受人身损害,可以要求用人单位为自己申请工伤认定。只有经过工伤认定程序,劳动者才能享受相关的工伤保险理赔待遇,并且根据工伤认定结果可以向用人单位请求赔偿。

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