如何知道单位有没有申请工伤鉴定？

如何确认单位是否申请了工伤认定？

劳动者可以通过以下途径确认单位是否已经申请了工伤认定：

1. 联系统筹地区人社局工伤科

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故后，所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。劳动者可以直接致电或亲自前往统筹地区人社局工伤科查询是否已经申请认定。如果不知道工伤科的联系方式，可以拨打当地劳动保障服务咨询电话12333进行咨询。

2. 根据法定时限确认

根据《工伤保险条例》第二十条和人社部《工伤认定办法》规定，人社局应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并在作出认定决定20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。劳动者可以根据这一时限来确认是否已经进行了工伤认定。

如何申请工伤认定？

1. 申请条件

申请工伤认定需要满足以下条件：

• 伤(亡)者是在##市注册登记的用人单位的员工；
• 申请人可以是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；
• 用人单位应在事故发生后30日内提出书面工伤认定申请，员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内提出申请（职业病需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。

2. 提供的申请材料

申请人需要向工伤保险部门提供以下材料：

• 填写《工伤认定申请表》；
• 提供有效的员工和用人单位签订的书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如单位证明、工卡、工作证、工资表或同事证明等）；
• 提供员工的身份证（并提供复印件一份）；
• 首次医疗病历本（诊断书）（并提供复印件一份）；
• 事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）；
• 提供用人单位注册登记资料（可通过市工商物价中心查询、打印）；
• 提供公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（适用于机动车事故伤害）；
• 提供属地公安部门（派出所）的证明材料或法院的判决书（适用于暴力人身伤害等）；
• 根据工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”提供其他材料。

3. 办事程序

办理工伤认定的具体程序如下：

1. 工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如果材料不齐全，将在当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”；
2. 材料基本齐全后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对相关情况；
3. 收到用人单位的书面回复后，工伤保险部门进行调查核实。对符合受理条件的申请予以受理，并开出“受理告知书”；对不符合受理条件的申请，开出“不予受理通知书”；
4. 申请人提交的材料齐全并经核实后，工伤保险部门将在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。

在日常工作中，如果劳动者因工作原因遭受人身损害，可以要求用人单位为自己申请工伤认定。只有经过工伤认定程序，劳动者才能享受相关的工伤保险理赔待遇，并且根据工伤认定结果可以向用人单位请求赔偿。