职工工伤鉴定与人身伤害鉴定一样吗？

职工工伤鉴定与人身伤害鉴定的区别

1. 适用标准的差异

职工工伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准；而人身损害伤残鉴定适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》国家标准。

2. 适用法律的差异

职工工伤赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》；而人身损害赔偿适用《民法典》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法规。

3. 鉴定机构的不同

职工工伤劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行；而人身损害伤残鉴定由司法鉴定机构进行。

4. 伤残等级定义的差异

人身损害对伤残等级的定义是：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。

如何申请工伤鉴定?

1. 劳动能力鉴定的条件

当职工发生工伤，并经过治疗后伤情相对稳定，出现残疾或影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定的内容

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3. 劳动能力鉴定的申请

用人单位、工伤职工或其直系亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

4. 劳动能力鉴定的期限

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如有必要，可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

5. 劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化时，可申请劳动能力复查鉴定。

总结：职工工伤鉴定与人身伤害鉴定有着不同的适用标准、法律、鉴定机构和伤残等级定义。申请工伤鉴定需要满足一定条件，包括提供相关资料并向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定结论应在一定期限内作出，并可以进行劳动能力复查鉴定。