公司工人工资借条怎么做工资表？

一、公司工人工资借条怎么做工资表?

应该是发工资的会计做工资发放表，领工资的人在发放表上签字签收，注意要拿到钱再签字。

需要写收条的，要写清楚:

____公司领导，

本人____因家庭生活，父母住院需要，特向公司预支一个月的工资____元，双方的合同期为1个月，从____年____月____日至____年____月____日止。若因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由本人于离职前归还公司，若本人离职前未能如数归还，则本人承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。

望批准

申请人：____

日期：____

二、超出借条的诉讼时效怎么办?

1、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议，该还款协议属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。

2、如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。如果债务人在通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。

三、借条的格式什么样?

借 条(居中书写)

本人____是____公司的员工，因____事宜(如房贷压力，孩子看病，父母看病等等)需要，今从____公司预支下个月工资，人民币____元整，大写____(大小写都要有)。

借款人：____

经办人：____

年 月 日

以借条形式书写时，注意要写清还款方式是以下个月工资为资金偿还，还有就是预支工资的事由也要阐述清楚，由自己的直属领导审批提交至公司财务，一般有电子邮件形式和书面格式，具体以用人单位要求为准。

工人工资按照借条格式写就行，若已经超过诉讼时效，双方可以进行协商，促进双方当事人就借条达成还款协议。如果超出诉讼时效，双方当事人无法达成协议的，债权人一方可以考虑向法院提出强制执行，由法院向对方发出催款申请。