公司合并合同范本
点击数：3 更新时间：2023-10-12
住所：_________，法定代表人：_________，电话：_________，传真：_________，邮政编码：_________，开户银行：_________，户名及账号：_________
住所：_________，法定代表人：_________，电话：_________，传真：_________，邮政编码：_________，开户银行：_________，户名及账号：_________
住所：_________，法定代表人：_________，电话：_________，传真：_________，邮政编码：_________，开户银行：_________，户名及账号：_________
鉴于，甲乙双方拟进行合并，成立Z股份有限公司，现根据我国《公司法》等有关法律规定，订立如下条款，共同信守。
甲方与乙方合并后设立_________股份有限公司，合并后原有公司注销。
1. 甲方：资产总额______万元，负债总额______万元，净资产______万元；
2. 乙方：资产总额______万元，负债总额______万元，净资产______万元。详见甲方和乙方财务报表。
______股份有限公司注册资本总额______万元，其中，计划向公司职工发行股票______万元，每股金额______元，发行股份数______股。
甲方股东持有______股，计______万元，占资本总额的______％；
乙方股东持有______股，计______万元，占资本总额的______％；
新的职工股东持有______股，计______万元，占资本总额的______％。
原甲方发行的股票______万股，旧股票与新股票间按______：______比例调换；
原乙方发行的股票______万股，旧股票与新股票间按______：______比例调换；
新发行的______万股新公司股票向公司职工定向发行。本合同所定的双方股票折换比例，经双方股东会分别决议同意后生效，直至合并完成为止。
新设公司承继甲方和乙方所有劳动关系，继续履行原劳动合同规定的权利和义务，合同主体要进行变更。（本条款表述的基本上是公司职工劳动关系的变化，包括合并后新公司与职工的劳动关系，原公司与职工劳动关系的解除及经济补偿等条款。）
根据公司合并后具体情况，重新制定公司章程。
（其中包括董事的选任、报酬、各方人员的安排等。）
甲方和乙方共同成立“新设合并公司筹备处”，负责甲方和乙方股份公司新设合并事项。筹备处在______年______月______日前在工商管理部门办理完毕新公司设立登记。双方在______年______月______日前将各自的资产、债务和业务等移交给新公司，在交接之前，双方要对公司资产、债务及公司业务尽善管注意义务。
本合同经由甲乙双方董事会分别通过后签订，并分别提经各公司股东大会决定后发生效力，并由双方依照本合同条款的规定共同向工商局申请办理相关合并所需手续。合并各方召开股东大会批准合同的时间应当是______年______月______日前。甲乙双方于股东大会通过后，应编制截止______年______月______日的资产负债表、资产债务目录等，向各自债务人通知；向各债权人分别通知并公告。甲方与乙方合并时间为______年______月______日。
本合并合同未尽事宜，依有关法律规定办理，未规定者，由双方董事会协商办理。