劳务派遣许可证办理需要准备什么材料

劳务派遣许可证办理所需材料

一、劳务派遣经营许可申请书

1. 劳务派遣经营许可申请书原件，需加盖公章。

二、营业执照或企业名称预先核准通知书

1. 营业执照或企业名称预先核准通知书原件及复印件一百份，原件核对后返还，需加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立公司的法人提供企业名称预先核准通知书。

三、公司章程

1. 公司章程原件及复印件，原件核对后返还，需加盖公章。

四、验资机构出具的验资报告或财务审计报告

1. 验资机构出具的验资报告或财务审计报告原件及复印件，原件核对后返还，需加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告。

五、经营场所的使用证明

1. 经营场所的使用证明原件及复印件，原件核对后返还，需加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明。

六、办公设施设备、信息管理系统等清单

1. 办公设施设备、信息管理系统等清单复印件，需加盖公章。

七、法定代表人的身份证明

1. 法定代表人的身份证明复印件，需加盖公章。

八、劳务派遣管理制度

1. 劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本复印件，需加盖公章。

九、劳务派遣协议文本

1. 劳务派遣协议文本复印件，需加盖公章。

劳务派遣手续办理流程

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续的程序如下：

1. 用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同

在双方遵守国家劳动法的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

2. 劳务派遣机构与劳务人员签订劳动合同

根据北京市劳动合同管理办法，与所有劳务人员签订劳动合同，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

3. 实际用人单位与劳务人员签订劳务协议

明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

法律依据

根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。