点击数:7 更新时间:2023-04-18
视情况而定。如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,按照公司人事部规定完成工作交接后办理离职手续;如果是单位单方解除劳动合同,单位应提前30天下达解除劳动合同的通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。劳动者办理工作交接后,需按期支付经济补偿,办理完离职手续后,单位要开具解除劳动合同证明,并协助劳动者办理社保转移手续。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。