公司法人治理结构的基础

法人治理结构的定义和范围

法人治理结构，又称为公司治理，是现代企业制度中最关键的组织架构。狭义的公司治理主要涉及公司内部股东、董事、监事和经理之间的关系，而广义的公司治理还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）之间的关系。作为法人，公司是一种被法律赋予了法人身份的团体，因此需要相应的组织结构和管理机构，以行使决策能力、管理能力，行使权利和承担责任，从而使公司能够有效运作。因此，法人治理结构对于公司制度来说至关重要。

公司法人治理结构的基本构成

根据《公司法》的规定，公司法人治理结构由以下四个部分组成：

1. 股东会或股东大会

股东会或股东大会由公司股东组成，代表了公司的最终所有权，是公司的最高权力机构。

2. 董事会

董事会由公司股东大会选举产生，负责制定公司的发展目标和重大经营决策，维护出资人的权益，是公司的决策机构。

3. 监事会

监事会是公司的监督机构，对公司的财务状况和董事、经营者的行为进行监督。

4. 经理

经理由董事会聘任，是公司的执行者和经营者，负责实施公司的经营活动。

这四个组成部分都是根据法律设立的，公司法对它们的产生、组成、职权行使和行为规范等进行了具体规定。因此，公司法人治理结构是基于法律制度，并根据公司本质属性的要求形成的。

公司法人治理结构的作用

公司法人治理结构旨在解决涉及公司成败的两个基本问题。

1. 保障投资者（股东）的投资回报

在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，股东有可能失去对公司的控制权，从而使企业被内部人（即管理者）所控制。这种情况下，内部人可能做出违背股东利益的决策，侵害股东的权益。这种情况会导致投资者不愿意投资或股东采取行动来保护自己的利益，这将对企业的长期发展造成损害。因此，公司法人治理结构的目标是通过制度安排来确保所有者（股东）的控制权和利益。

2. 协调企业内各利益集团的关系

公司法人治理结构的另一个作用是协调企业内各利益集团之间的关系，包括对经理层和其他员工的激励，以及对高层管理者的制约。通过解决这个问题，可以处理企业内不同利益集团之间的利益关系，同时避免高级管理人员的决策失误对企业造成的不利影响。