在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款，防范风险

商事判断规则的存在与我国公司法的规定

根据传统公司法理论，高级管理人员在做出商事经营判断和决策时，如果出于善意，尽到了注意义务，并获得了合理的信息根据，即使该决策是错误的，该高级管理人员也可免于承担法律责任。然而，我国公司法并没有明确规定商事判断规则，司法实践对此的理解也存在争议。

在公司章程中增加免责条款的考虑

为了降低法定代表人的法律风险，我国公司可以考虑在公司章程中增加类似以下约定：“公司的董事、董事长、法定代表人不对其在董事会和公司章程规定的职责范围内的任何行为承担个人法律责任，除非其行为构成营私舞弊、严重玩忽职守、肆意渎职或故意损害公司利益。”根据上述约定，如果发生与公司经营有关的针对董事、董事长、法定代表人个人的索赔或责任，应由公司承担全部责任，但该行为必须不构成营私舞弊、严重玩忽职守、肆意渎职或故意损害公司利益。如果董事、董事长、法定代表人因此造成损失，公司应对其损失予以赔偿，并补偿其合理的律师费及其他开支和费用。

通过集体决策程序，避免风险

公司决策的依据和责任承担

根据我国公司法的相关理论，公司的重大经营活动应由股东会或董事会决议决策。对于董事会集体决策的事项，除非违反法律、法规或公司章程的规定，即视为公司的决策，法定代表人无需承担责任。

明确异议并记录于会议记录的重要性

因此，在公司的董事长、执行董事或经理担任法定代表人职务时，对于公司的日常经营活动，最好根据公司章程的规定，由股东会或董事会进行决策。同时，对于违反法律、行政法规或公司章程的事项，也应明确提出异议，并记录于相应的会议记录，以避免可能的法律风险。

建议公司设立执业责任风险保险制度

《上市公司治理准则》对董事责任保险的规定

根据中国证监会发布的《上市公司治理准则》，经股东大会批准，上市公司可以为董事购买责任保险，但不包括董事因违反法律法规和公司章程规定而导致的责任。

执业责任风险保险的好处

目前，我国主要保险公司均提供针对企业高级管理人员的执行责任风险保险。当董事因职务行为需对外承担相应责任时，可以由保险公司进行赔偿，避免董事个人的财产风险。因此，建议公司设立执业责任风险保险制度，由公司为法定代表人、董事等购买责任保险，以尽可能降低担任法定代表人的法律风险。