公务员监守自盗如何量刑？

公务员监守自盗的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，根据财物数额的大小，量刑如下：

1. 财物数额较大：

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 财物数额巨大：

处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 财物数额特别巨大：

处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

监守自盗被开除后的工资问题

即使员工因打人被开除，公司仍需结算工资，但可能会扣除一定工资以弥补公司的损失。

如果公司拖欠工资、不发工资或克扣工资，劳动者可以通过拨打12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉。劳动者也可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。如果用人单位未能按时支付劳动报酬，劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队可以责令用人单位支付工资。如果协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁结论拒不执行的情况，劳动者可以申请法院强制执行。

监守自盗的立案标准

对于公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产的行为，立案标准如下：

1. 财物数额较大：

处五年以下有期徒刑或者拘役。

2. 财物数额巨大：

处五年以上有期徒刑，并可以没收财产。

3. 国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员，如果有前款行为，将根据贪污罪的规定进行定罪处罚。

公司员工或公务员只要利用职务之便非法侵占单位财产，都可能构成职务侵占罪。受害人可以向公安机关申请立案侦查，一般情况下，犯罪嫌疑人会被判处三年以下有期徒刑或拘役。被开除后，监守自盗的人仍然有权获得工资，但通常会用来补偿单位造成的损失。