点击数:17 更新时间:2023-11-16
1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,请求支付工资。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
3、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
4、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
5、安排加班不支付加班费的;
6、解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
7、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
相信很多农民工在工作过程中都有被单位或老板拖欠工资的经历,农民工辛勤工作,单位就应该按照约定的数额支付相应的工资报酬。对于那些恶意拖欠农民工工资的单位是要承担相应的责任,农民工遇到这样的情况可以向劳动监察部门进行投诉。以上就是小编为您整理的相关内容,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到手心律师网咨询专业律师。