跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么规定的

跨地劳务派遣的酬薪和条件的规定

1. 劳动报酬和劳动条件的执行标准

根据中华人民共和国劳动合同法的规定，跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件应按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

2. 劳动者权益保护

被派遣劳动者有权依法参加或组织工会，无论是在劳务派遣单位还是用工单位，以维护自身的合法权益。

法律依据

以上规定的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条。

跨地区劳动派遣者的劳动报酬和劳动条件的确定

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应按照用工单位所在地的标准执行。有些劳务派遣不仅在本行政区域内派遣，还涉及跨地区派遣。该条款的目的主要是为了防止被派遣劳动者的劳动报酬被克扣，劳动条件被降低。

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