17岁可以打工吗
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 劳动合同纠纷法律知识

17岁可以打工吗

点击数:42 更新时间:2022-08-18

 
235165
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于17岁是否可以打工的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、17岁是否可以打工

1、17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。

2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二、孩子16岁上班算童工吗

孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  1. 单位招收未满16岁员工需签订何种协议
  2. 通常情况下满了16岁算童工吗
  3. 监护权到几岁结束
  4. 什么行为构成立功
  5. 年满16周岁的可签合同吗

合同纠纷热门知识

  1. 公司让孕妇离职违法吗
  2. 旅行社合作协议范本是怎么样的
  3. 代理合同是否需要缴纳印花税
  4. 交通赔偿不起房屋抵押合同可以作为赔偿吗
  5. 交一年物业费未满一年退租物业费能退吗
  6. 按揭买车需要什么手续
  7. 装修合同不是本人签的还生效吗
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本