店内丢东西员工是否要承担赔偿责任
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店内丢东西员工是否要承担赔偿责任

点击数:17 更新时间:2023-04-07

 
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店内丢东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务;但员工因为失职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。关于店内丢东西员工是否要承担赔偿责任的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

店内丢失物品员工是否承担赔偿责任

1. 盗窃责任:

根据法律规定,店内发生物品丢失事件时,应由实施盗窃行为的人承担侵权责任。店员作为雇员并非盗窃者,因此无需承担赔偿义务。

2. 失职责任:

然而,如果员工的失职行为导致用人单位遭受经济损失,员工应当承担相应的赔偿责任。用人单位可以从员工的工资中扣除赔偿金额。每月扣除的比例不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:

如果劳动者的原因导致用人单位遭受经济损失,用人单位有权要求劳动者按照劳动合同的约定进行经济赔偿。经济赔偿可以通过从劳动者的工资中扣除来实现。但每月扣除的比例不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后剩余工资低于当地最低工资标准,应按最低工资标准支付。

客人丢失物品是否有权查看酒店监控

建议客人通过正规渠道与宾馆协商,如果宾馆同意,可以由宾馆内部人员回放监控录像。然而,在大多数情况下,客人并不一定有权查看酒店所有的监控录像。通常只有警察和公安部门才能查看监控录像。如果可以确保不侵犯他人隐私权的前提下查看酒店监控录像,那么是可以进行查看的。

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