用人单位是否可以随意裁员

一、用人单位是否可以随意裁员

1、用人单位不可以随意裁员，只有出现这些情形，用人单位才可以裁员：

（1）企业根据法律的规定进行破产重整的；

（2）用人单位经营很困难的；

（3）用人单位的经营方式发生了改变；

（4）劳动合同因客观事实无法履行的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、用人单位是否可以强制劳动者加班

用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意，如果强制劳动者加班属于违法行为，劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的，会受到行政处罚。