点击数:22 更新时间:2023-10-18
根据《首次公开发行股票并上市管理办法》的规定,拟上市公司的股权必须清晰,控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东所持有的发行人股份不得涉及重大权属纠纷。证监会要求拟上市公司的股东持股不得存在委托持股、信托持股、工会持股以及超过200人持股的情况。
如果涉及多个投资主体,为了平衡和协调各方的利益,建议投资主体(个人)共同出资成立有限公司或合伙企业,并通过该有限公司或合伙企业持股。这样可以便于统一管理和协调,尽量确保“一个声音说话”,“一个公章表决”,而不是“公说公有理,婆说婆有理”。
个人所得税的筹划空间方面,如果个人直接持股,在出售股票时需要根据《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》(详见附件1)计算纳税额,即应纳税额=应纳税所得额×20%;而通过公司或合伙企业持股,则可以延缓避税和合理节税。例如,对于合伙企业本身而言,其无需缴纳个人所得税,而在实际分配时,由合伙企业的投资主体分别缴纳税款。
选择以公司或合伙企业持股的方式,可以在未来变现时在公司或合伙企业层面进行变动,而无需直接在拟上市公司层面进行变更。因为在拟上市公司层面进行变更需要获得多个审批部门的同意(例如涉及外资的需要省级以上商务部门的批准,涉及内资的需要省级以上工商部门的批准),同时还需要修改公司章程等,程序非常繁琐。通过以公司或合伙企业持股,可以更便于对持有的拟上市公司股份进行质押、信托和融资贷款等各种合理融资安排。
以公司或合伙企业持股的方式,在设计股权激励计划时,可以通过设立持股公司的方式,在持股公司层面上设计股权激励计划。这样一方面可以避免对所投资公司股权变动的影响,另一方面可以形成对激励对象的约束机制。