点击数:88 更新时间:2022-10-19
1. 取保候审期限不包括周末。
根据相关规定,取保候审的三天期限是按照工作日计算的,即不包括周末和国家法定节假日。工作日指的是周一到周五,除非特殊情况下会涉及到节假日。
2. 取保候审申请受理时间
如果在周五提交取保候审申请,那么周五也算作受理时间。根据三天期限计算,次周周二将成为取保候审的约定时间。
1. 投诉至当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门。
对于工资纠纷,可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。他们将会调查并处理相关问题。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
另外,也可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。
3. 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
劳动行政部门有权责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位还需要支付差额部分。
4. 向人民法院申请支付令。
根据劳动合同和国家规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。人民法院将根据法律规定发出支付令。