点击数:22 更新时间:2022-08-24
根据我国法律规定,仲裁庭在开庭五日前应通知当事人。符合受理条件的仲裁申请应当受理,并通知申请人。仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果当事人有正当理由,可以在开庭三日前申请延期开庭。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:
劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内认为符合受理条件的情况下受理,并通知申请人;如果不符合受理条件,应书面通知申请人不予受理,并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼。
为了加快办理立案手续,请申请人在申请劳动争议仲裁时前往区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室,提交以下材料:
(1) 申请书2-3份(或按被申请人人数+1提供),详细陈述申请理由和请求,并由申请人签名。
(2) 申请人身份证明原件及复印件一份(核对后留复印件)。
(3) 如有委托代理人,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,并同时提交受委托人的身份证明复印件。
如果当事人的代理人是执业律师,应提供执业律师的证件复印件和律师所函;如果当事人的代理人是公民,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关以及当事人所在居委会和村委会出具的亲属证明。